Vedoucí personálního oddělení

Co bude náplní vaší práce

  • řídíte a metodicky vedete veškerou činnost personálního oddělení a zajišťujete komplexní agendu vyplývající z funkce vedoucího útvaru celé oddělení bude pod vašimi křídly. Nejde jen o papírování, ale o to, aby naše personalistika dávala smysl, měla řád a lidé se na nás mohli i lidsky spolehnout.
  • vytváříte, implementujete a pravidelně vyhodnocujete ucelený systém náboru a výběru zaměstnanců a procesně zastřešujete agendu uvolňování a propouštění pracovníků.
  • poskytujete odbornou poradenskou činnost v rámci úřadu v oblasti personálního řízení a interpretace pracovněprávních předpisů.
  • zajišťujete soulad vnitřních personálních procesů s platnou legislativou, dohlížíte na správnost vedení osobních spisů.

Pravidla pro odměňování jsou u nás transparentní a předem dané

Platový tarif v 11. platové třídě je stanoven ve výši od 29 090 Kč do 42 050 Kč a bude určen podle délky praxe, doby péče o dítě a doby vojenské základní (náhradní) služby, osobní příplatek může být poskytnut až do výše 42 050 Kč a příplatek za vedení v rozmezí od 2 100 Kč do 6 000 Kč.

A samozřejmě nabízíme také...

  • Pružnou pracovní dobu
  • Zkrácené pracovní úvazky
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 „sick days“
  • Plně hrazené e-stravenky
  • Roční kupon MHD
  • Možnost volna navíc z osobních důvodů
  • eBenefit 1 000 Kč/měsíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Odborné vzdělávání
  • Dětskou skupinu „Sluníčko“
  • Rekreační pobyty na Slapech

Od vás očekáváme

  • samostatnost, pečlivost
  • velmi dobré komunikační schopnosti včetně dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu v českém jazyce
  • vstřícnost a ochota hledat nové postupy
  • schopnost rychle se orientovat a učit se novým věcem
  • schopnost aktivního přístupu k řešení úkolů, schopnost týmové práce
  • vítána znalost zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 341/2017

Z hlediska zákona také potřebujeme, abyste splňovali

  • Státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt
  • Dosažení věku 18 let
  • Způsobilost k právním úkonům
  • Bezúhonnost
  • Ovládání českého jazyka

Jak se přihlásit

Přihlášku do výběrového řízení lze podat do

01

Vyplňte přihlášku do výběrového řízení a čestné prohlášení o bezúhonosti

02

Připravte si potřebné dokumenty

K přihlášce do výběrového řízení a čestnému prohlášení přiložte:

  • Strukturovaný životopis ve kterém popíšete, jaká je vaše předchozí praxe a jak plníte požadavky na danou pozici
  • Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
03

Dokumenty nám pošlete, aby byly u nás nejpozději

Dokumenty ke stažení

Vedoucí personálního oddělení.pdf Stáhnout Formulář přihlášky Stáhnout Formulář čestného prohlášení Stáhnout

Nezaujala vás tato pozice?

Podívejte se, jaká je práce na Úřadu městské části Praha 6

Společně se staráme, aby se na Praze 6 dobře žilo. Hledáme schopné lidi, kteří k tomu chtějí přispět.